さえき労務事務所のブログ

労務管理や助成金等に関する情報を発信します。

「雇用保険の適用拡大」 と 「65歳超雇用推進助成金の創設」 について

雇用保険の適用拡大について」

現行では、新たに65歳以上の労働者を雇入れた場合雇用保険へ加入することができませんでしたが、平成29年1月1日以降「高年齢被保険者」として雇用保険の適用の対象となります。

雇用保険の適用要件
1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上の雇用見込みがあること。

◆保険料の徴収について
平成31年度までは免除となります。

下のリーフレットもご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/…/06-Seisakujouhou-116…/0000136394.pdf

 

「65歳超雇用推進助成金の創設について」

この助成金は、65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するものであり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。

詳しくは、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のホームページをご覧ください。
http://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/subsidy_suishin.html

 

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