さえき労務事務所のブログ

労務管理や助成金等に関する情報を発信します。

職場意識改善助成金 「テレワークコース」と「所定労働時間短縮コース、時間外労働上限設定コース」

厚生労働省では、テレワークの促進、所定労働時間の短縮や時間外労働の上限設定に取り組む中小企業の事業主を対象に助成金を支給しています。

テレワークコースの申請期限は12月1日(木)、所定労働時間短縮コースと時間外労働上限設定コースの申請期限は12月15日(木)までです。

 

◆テレワークコース

[支給対象となる事業主]

 テレワークを新規で導入する中小企業事業主(試行的に導入している事業主も

 含む)

 

[支給対象となる取組]

 ・テレワーク用通信機器の導入・運用

 ・就業規則・労使協定などの作成・変更

 ・労務管理担当者や労働者に対する研修、周知・啓発

 ・保守サポート料、通信費  など

 

[成果目標の設定]

 支給対象となる取組は、以下の両方を達成することを目指して実施してくださ

い。

1.評価期間中に1回以上、対象労働者全員に、終日、在宅またはサテライトオ

 フィスにおいて就業するテレワークを実施させる。

2.評価期間中において、対象労働者が終日、在宅またはサテライトオフィス

 おいてテレワークを実施した日数の週間平均を1日以上とする。

 

[支給額]

 支給対象となる取組の実施にかかった経費の一部を、目標達成状況に応じて支

 給します。

 

■対象となる経費の合計額※1 × 補助率※2

  ※1 謝金、会議費、機械装置の購入費など

  ※2 成果目標達成の場合:3/4(上限額一人当たり15万円、1企業当た

     り150万円)、未達成の場合:1/2(上限額一人当たり10万円、1企

     業当たり100万円)

【詳細はこちら】

 厚生労働省ホームページ「職場意識改善助成金(テレワークコース)」

  http://krs.bz/roumu/c?c=13441&m=80749&v=70efb072

【お問い合わせ先】

 テレワーク相談センター(委託先:一般社団法人日本テレワーク協会)

 テレワークコースに関する申請書やお問い合わせなどの受付はこちら。

  http://krs.bz/roumu/c?c=13442&m=80749&v=45020621

 

◆所定労働時間短縮コース、時間外労働上限設定コース

[支給対象となる事業主]

1.所定労働時間短縮コース

  労働基準法の特例として法定労働時間が週44時間とされており(特例措置対

 象事業場)、かつ、所定労働時間が週40時間を超え週44時間以下の事業場を有

 する中小企業事業主

2.時間外労働上限設定コース

  限度基準告示(※)に規定する限度時間(月45時間、年360時間など)を超

 える内容の36協定(特別条項付き36協定)を締結している事業場を有する中小

 企業事業主

 ※労働基準法第36条第1項の協定で定める労働時間の延長の限度等に関する基

  準(厚生労働省告示)

 

[支給対象となる取組](両コース共通)

 ・労働者に対する研修、周知・啓発

 ・就業規則・労使協定などの作成・変更

 ・労務管理用機器(タイムレコーダーICカードなど)の導入・更新

 ・労働能率の増進に資する設備・機器などの導入・更新 など

   例:小売業のPOS装置、飲食店の自動食器洗い乾燥機など

 

[成果目標の設定]

 支給対象となる取組は、それぞれ以下の達成を目指して実施してください。

 1.所定労働時間短縮コース

   事業主が事業実施計画で指定したすべての事業場で、週所定労働時間を2

  時間以上短縮して、40時間以下とすること。

 2.時間外労働上限設定コース

   事業主が事業実施計画で指定したすべての事業場で、特別条項付き36協定

  によって延長した労働時間数を短縮して、限度時間以下の上限設定を行うこ

  と。

 

[支給額](両コース共通)

 支給対象となる取組の実施にかかった経費の一部を、目標を達成した場合に支

 給します。

 ■対象となる経費の合計額※ × 補助率(3/4)

 (上限額50万円)

  ※謝金、会議費、機械装置の購入費など

 

【詳細はこちら】

1.「職場意識改善助成金(所定労働時間短縮コース)」

   http://krs.bz/roumu/c?c=13443&m=80749&v=e089962f

2.「職場意識改善助成金(時間外労働時間上限設定コース)」

   http://krs.bz/roumu/c?c=13444&m=80749&v=2ed96a87

 

【お問い合わせ先】

 都道府県労働局 雇用環境・均等部(室)

 *事業場の所在地を管轄する労働局にご連絡ください。

   http://krs.bz/roumu/c?c=13445&m=80749&v=8b52fa89

                          以上

さえき労務事務所

対応業務:●就業規則、各種社内規程の作成・改訂 ●労務管理に関する相談 ●人事制度・賃金制度

     ●給与計算 ●労働社会保険手続き ●助成金・給付金  

事務所:大阪府豊中市豊南町南1-6-24

営業時間:9:00~17:00 (土・日・祝 休み)

E-メール srsaeki@outlook.com

電話 06-7162-2547

対応地域:豊中市大阪市池田市尼崎市伊丹市川西市、西宮市とその周辺地域

ホームページ http://srsaekioffice.web.fc2.com/